Turn The Ship Around

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Turn The Ship Around

Turn The Ship Around
Author: L. David Marquet
Publisher: Penguin UK
ISBN: 0241250951
Size: 70.69 MB
Format: PDF, Docs
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'David Marquet is the kind of leader who comes around only once in a generation ... his ideas and lessons are invaluable' Simon Sinek, author of Start With Why Captain David Marquet was used to giving orders. In the high-stress environment of the USS Santa Fe, a nuclear-powered submarine, it was crucial his men did their job well. But the ship was dogged by poor morale, poor performance and the worst retention in the fleet. One day, Marquet unknowingly gave an impossible order, and his crew tried to follow it anyway. He realized he was leading in a culture of followers, and they were all in danger unless they fundamentally changed the way they did things. Marquet took matters into his own hands and pushed for leadership at every level. Before long, his crew became fully engaged and the Santa Fe skyrocketed from worst to first in the fleet. No matter your business or position, you can apply Marquet's approach to create a workplace where everyone takes responsibility for their actions, people are healthier and happier - and everyone is a leader. In his latest book, Leadership is Language, Marquet builds on what he teaches in Turn the Ship Around!, showing us how to lead our teams to success through the language that we use.
Turn The Ship Around!
Language: en
Pages: 272
Authors: L. David Marquet
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2015-10-08 - Publisher: Penguin UK
'David Marquet is the kind of leader who comes around only once in a generation ... his ideas and lessons are invaluable' Simon Sinek, author of Start With Why Captain David Marquet was used to giving orders. In the high-stress environment of the USS Santa Fe, a nuclear-powered submarine, it was crucial his men did their job well. But the ship was dogged by poor morale, poor performance and the worst retention in the fleet. One day, Marquet unknowingly gave an impossible order, and his crew tried to follow it anyway. He realized he was leading in a culture of followers, and they were all in danger unless they fundamentally changed the way they did things. Marquet took matters into his own hands and pushed for leadership at every level. Before long, his crew became fully engaged and the Santa Fe skyrocketed from worst to first in the fleet. No matter your business or position, you can apply Marquet's approach to create a workplace where everyone takes responsibility for their actions, people are healthier and happier - and everyone is a leader. In his latest book, Leadership is Language, Marquet builds on what he teaches in Turn the Ship Around!,
Reiß das Ruder rum!
Language: de
Pages: 266
Authors: L. David Marquet
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2020-05-19 - Publisher: dpunkt.verlag
Leadership auf allen Ebenen: Willkommen an Bord der Santa Fe! Der Marineoffizier David Marquet hat das Atom-U-Boot Santa Fe von den miserablen Bewertungen zur Beurteilung als bestes Schiff der US-Flotte geführt. In seinem Buch schildert er die Ereignisse, Entscheidungen und Prinzipien, die seinen herausragenden Führungsstil und Leadership auf allen Ebenen begründet haben. Mit diesem Ansatz können Sie unabhängig vom Typ Ihrer Organisation und von Ihrer Position Arbeitsplätze gestalten, an denen jeder Mitarbeiter Verantwortung für sein Handeln übernimmt, im Sinne der Ziele der Organisation handelt und wo jeder Einzelne zum Leader wird. Zitat: "David Marquet ist die Art von Führungskraft, die nur einmal in einer Generation auftauchen ... seine Lehren sind von unschätzbarem Wert' - Simon Sinek, Autor von 'Start With Why'
Turn Your Ship Around!
Language: en
Pages: 182
Authors: David Marquet
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2015-01-27 - Publisher: Portfolio Trade
In Turn the Ship Around! (Portfolio, 2013), former U.S. Navy Captain David Marquet introduced a bold new approach to leadership, based on his experiences turning around the troubled submarine USS Santa Fe. Now Marquet returns with a workbook so readers can apply his methods to their own organisations. With extensive questions and exercises on how to delegate and inspire, this workbook will help readers build a work community based on personal responsibility and trust.
Quiet Leadership – Wie man Menschen und Spiele gewinnt
Language: de
Pages: 320
Authors: Carlo Ancelotti
Categories: Biography & Autobiography
Type: BOOK - Published: 2016-05-26 - Publisher: Albrecht Knaus Verlag
Das Erfolgsrezept des neuen Bayern-Trainers Carlo Ancelotti Carlo Ancelotti gehört zu den erfolgreichsten Fußballtrainern der Welt, fünf Champions-League-Siege gehen auf seinen Namen. Dabei könnte sich sein Ansatz nicht stärker unterscheiden vom aggressiven Führungsstil anderer Trainerlegenden. In „Quiet Leadership“ gibt der neue Cheftrainer des FC Bayern Einblick in seine Führungsphilosophie: Worauf kommt es Ancelotti an, wenn er ein Team übernimmt und an die Spitze führt? Wie baut er Talente auf? Wie geht er mit den Topstars um? Und wie schafft er es, die Leidenschaft für den Fußball trotz Erfolgsdruck und Professionalisierung immer weiter brennen zu lassen? Ancelotti nimmt den Leser mit in die Kabine, auf eine Spurensuche zu Vorbildern, Herausforderungen und wichtigen Entscheidungen seiner internationalen Laufbahn. Mit exklusiven Beiträgen von David Beckham, Cristiano Ronaldo, Zlatan Ibrahimovic, John Terry, Sir Alex Ferguson u.a.
Gute Chefs essen zuletzt
Language: de
Pages: 352
Authors: Simon Sinek
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2017-04-10 - Publisher: Redline Wirtschaft
Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: "Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.
Turn the Ship Around by L. David Marquet (Summary)
Language: en
Pages:
Authors: QuickRead, Alyssa Burnette
Categories: Study Aids
Type: BOOK - Published: - Publisher: QuickRead.com
Do you want more free book summaires like this? Download our app for free at https://www.QuickRead.com/App and get access to hundreds of free book and audiobook summaries. If you’ve ever found yourself wondering how to motivate a group of people who just don’t care or you’d simply like to improve your own leadership qualities, Turn the Ship Around (2013) is just the book for you! Following the story of United States Navy captain L. David Marquet, Turn the Ship Around will show you how to unlock the leadership potential that lies in each and every one of us. By watching how David turned his unmotivated submarine crew into a world-renowned team, you’ll learn how achieving success is as simple as changing the way you think about leadership.
Das unendliche Spiel
Language: de
Pages: 272
Authors: Simon Sinek
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2019-10-14 - Publisher: Redline Wirtschaft
Es gibt Spiele, bei denen sind die Regeln fest, die Spieler bekannt und das Ziel klar. Etwa beim Schach oder Fußball. Dann gibt es noch Spiele, bei denen die Spieler kommen und gehen, die Regeln sich verändern, es gibt nur davor und danach und damit auch keinen finalen Gewinner. So zum Beispiel in der Politik und in der Wirtschaft. Simon Sinek hat sich mit den endlosen Spielen beschäftigt und das Geheimnis langfristigen Erfolgs entschlüsselt. In seinem neuen Buch Das unendliche Spiel beschreibt er eine Geschäftsstrategie, die auf der Spieltheorie basiert. Denn die Unternehmenswelt gleicht einem unendlichen Spiel – es gibt keine festen Regeln, keine Gewinner oder Verlierer, und Wettkämpfer kommen und gehen. Er zeigt anhand von vielen Beispielen aus der Praxis wie Business-Player sich von ihren endlichen Denkweise lösen können, um stärkere und innovativere Organisationen schaffen, eine beständige Vertrauensbasis zu ihren Mitarbeiten aufbauen und auf diesem Spielfeld langfristig erfolgreich sein zu können.
Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nicht weiterbringen
Language: de
Pages: 381
Authors: Marshall Goldsmith
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2010-01 - Publisher:
Books about Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nicht weiterbringen
Shackletons Führungskunst
Language: de
Pages: 320
Authors: Margot Morrell, Stephanie Capparell
Categories: Business & Economics
Type: BOOK - Published: 2010-01-29 - Publisher: Rowohlt Verlag GmbH
Der britische Polarforscher Ernest Shackleton und seine 27 Männer überlebten 1914 den Untergang des Schiffes «Endurance» im arktischen Packeis. Dass die Männer nach fast zweijährigem Überlebenskampf unter härtesten Bedingungen körperlich gesund und emotional stabil nach Hause zurückkehren konnten, war dem Krisenmanagement und der Führungskunst Shackletons zu verdanken. Er verwandelte eine Katastrophe in einen Triumph. Margot Morrell und Stephanie Capparell zeigen, wie Führungskräfte aus Wirtschaft, Forschung und Politik heute von Shackletons Erfahrung profitieren können.
Silos, Politik & Grabenkämpfe
Language: de
Pages: 168
Authors: Patrick Lencioni
Categories: Leadership
Type: BOOK - Published: 2008 - Publisher: John Wiley & Sons
"Lencioni ist ein Meister in der Schaffung realistischer und konkreter Unternehmensausrichtungen. Wir nutzen diese Prinzipien, um unsere Mitarbeiter um den Aufbau einer globalen Marke zu sammeln. Riesenapplaus von unserer ganzen Organisation." Brian Scudamore, Gründer und CEO, 1-800-GOT-JUNK? Eine Woche! Mehr Zeit hatte Jude nicht, bis zu seinem nächsten Workshop im Kinderkrankenhaus. Und so versuchte er fast besessen, das "Silo-Ding" zu begreifen, indem er alles las, was ihm zu Politik am Arbeitsplatz in die Hände fiel. Aber Jude würde die Antwort nicht in irgendeinem Buch finden. Ganz im Gegenteil: Sie würde ihn finden, und zwar so überraschend, wie er es sich niemals hätte träumen lassen. In seinem aktuellen Buch beschäftigt sich Patrick Lencioni mit dem Einfluss von Grabenkämpfen und politischen Machtkämpfen auf die organisatorische Effektivität. "Silos" sind vertikale Organisationsstrukturen und gleichzeitig ein Synonym für Barrieren zwischen Kollegen. Silos verwüsten Organisationen, töten jede Produktivität, drängen gute Mitarbeiter aus der Firma und setzen das Erreichen der Unternehmensziele aufs Spiel. Sie verursachen Stress, Frust und Enttäuschung, indem sie Mitarbeiter dazu bringen aussichtslose Kämpfe mit Menschen auszutragen, die eigentlich ihre Teamkollegen sein sollten. Das Buch ist eine Fabel, eine realistische aber fiktionale Geschichte, und wird durch einen Theorieteil am Ende abgerundet. Die Geschichte handelt von